重慶悅來(lái)投資集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團）根據事業(yè)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘集團紀檢監察工作人員。
一、招聘崗位及人數
二、工作地點(diǎn)
重慶市渝北區悅融一路1號。
三、任職條件及相關(guān)要求
（一）基本條件
1．具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較突出的工作業(yè)績(jì)，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題能力，開(kāi)拓創(chuàng )新精神強。
2．具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，遵紀守法、誠實(shí)守信、廉潔自律、身心健康，無(wú)違法違紀行為。
3．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1．紀檢監察室副主任
（1）中共正式黨員；
（2）年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2024年6月30日）；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱(chēng)，馬克思主義理論、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、刑偵類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（4）具備5年以上監督檢查、審查調查、審理工作經(jīng)歷，熟悉刑事訴訟、監察法等法律法規和黨內法規，掌握紀檢監察基本工作內容，具有主辦或參與市、區縣紀委監委留置案件經(jīng)歷的優(yōu)先；
（5）語(yǔ)言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察力強，具有較強的溝通協(xié)調能力；
（6）紀檢監察室副主任原則上現任職級與集團中層副職相同，或在下一級正職崗位擔任實(shí)職3年以上。
2．紀檢監察室工作人員
（1）中共正式黨員；
（2）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2024年6月30日）；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱(chēng)，馬克思主義理論、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、刑偵類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（4）具備2年以上審查調查工作經(jīng)歷，熟悉刑事訴訟、監察法等法律法規和黨內法規，掌握紀檢監察基本工作內容，具有主辦或參與市、區縣紀委監委留置案件經(jīng)歷的優(yōu)先；
（5）語(yǔ)言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察力強，具有較強的溝通協(xié)調能力。
（三）以下人員不納入招聘范圍
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2. 曾被單位開(kāi)除的；
3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4. 受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
5. 法律、行政法規規定的其他情形。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò )報名
1. 報名時(shí)間：即日起至2024年7月12日24：00止。
2. 報名渠道：應聘人員按照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)《應聘登記表》（詳見(jiàn)附件）（包括并不限于崗位要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)職業(yè)資格證書(shū)和工作經(jīng)歷等佐證材料掃描件），完成在線(xiàn)簡(jiǎn)歷投遞（郵箱：yuelaizhaopin@126.com）。
（二）資格初審
對應聘人員資格進(jìn)行資格審查，資格審查合格的人員進(jìn)入筆試。
（三）筆試環(huán)節
筆試采用閉卷方式，內容包括綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識，其中綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識的占比為40%和60%，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的50%。
（四）面試環(huán)節
面試采取結構化形式，分三輪進(jìn)行，著(zhù)重考核應聘人員的綜合能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的50%。根據筆試成績(jì)從高到低的原則，按崗位面試人數與招聘人數3：1的比例，確定第一輪面試人員。
參加面試的人數與招聘名額比例低于3:1的崗位，可面向參加筆試人員從高到低進(jìn)行調劑，調劑在筆試科目考試內容相同（即指報考者應答的是同一套試卷）的崗位之間進(jìn)行。若調劑后，仍未達到面試比例的，相應遞減或取消招聘名額。
（五）體檢和薪酬溝通
根據筆試、面試成績(jì)權重計算總成績(jì)，按照總成績(jì)由高到低的原則，確定體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現缺額的，按崗位總成績(jì)排名從高到低等額遞補，同時(shí)做好薪酬溝通。
（六）錄用
按照集團相關(guān)規定完善干部選任程序并辦理入職手續。
五、相關(guān)要求
（一）若在資格復審、體檢、辦理入職等環(huán)節出現不合格的或者擬錄用人員主動(dòng)放棄的，則從已面試其他人員中遞補候選人，若遞補候選人均不合適的，則從簡(jiǎn)歷收集程序重啟。
（二）本單位對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。
